如何打造新媒体团队
如今，随着互联网的发展，新媒体已经几乎成为每个公司的标配。那么该如何打造新媒体团队呢？首先明确你的企业定位，产品定位，内容定位新媒体推广ppt。你是什么样的企业，企业做的是什么产品，你希望子的新媒体平台起到什么作用。如果是做品宣，那么，百家号，头条号等等这些都可以来做。如果希望带货，那么你要考虑的是公众号（小程序），小红书，抖音等这一类。明确了你的定位，要走的方向，那么你还要明确一件事，那就是预算。预算包括整个团队的所有费用。从人员开支到推广预算等等。预算是支撑团队发展的决定因素。明确了预算你就能决定怎么去推广，以什么方式去推广，以及人员配置。确定了内容定位，明确了预算的多少，根据这些指定运营方案，根据具体的运营方案决定人员配置。然后你就可以进行人员招聘或者从其他部门抽调合适的人员来开展工作了。新媒体运营团队通常包括以下人员：文案策划，新媒体运营，付费推广，设计美工。有些公司将推广单独规划到SEO这块，因此具体情况具体对待。
如何看待新媒体运营推广？
有一句话是这样说的，深厚的文化底蕴必将决定未来的生命高度，那么，问题来了，时间的积累一定可以成为运营生涯早就巅峰的保证吗？答案想必大家心里都有一个底，那就是未必！
首先我个人认为，任何东西都是一个积累的过程，这个时代即将会成为一个万物互联的网络时代，现实和虚拟将会更紧密的无缝对接，所以，我相信新媒体运营在网络发展迅速的今天我们需要的是创新，如果只是一味的学习过去和掌握现有的知识，那么你思维的速度永远会被互联网寻飞速发展的时代所丢弃，所以，思维不在沉默，这样看来，新媒体运营绝对是一个可以快速崛起的职业技能和素养，但是我们不能被这样的逻辑所欺骗，还是要回归自然，持续的学习和积累必将会让我们个人网站新媒体推广或者团队越来越优秀
下面是我总结的新媒体运营思维四个重要的点：
一、自我准确定位。
第一次玩QQ，第一次玩微信，第一次用移动支付，第一次刷朋友圈，我们都在这个物欲横流的社会中维护和发泄着自己的情绪和欲望，这是天性的释放，这是真实的自己，那么，反过来，着一特点每个人都有，那么，我们的性格特点适合去做哪方面的行业，我们的性格的对立面又是谁，这是值得我们思考的东西，这就是我们在踏入任何一个空间的时候，我们必须对自己的定位清晰，我们应该做那个领域，我们应该如何知道自己的真正的爱好是什么，然后我们才可以去谈，我们如何做内容，我们如何让提高用户体验，我们如何让自己的粉丝感受爱，知道爱，爱上自己。
二、保持好奇心。
一次在我无意中看到复旦大学哲学老师陈果的演讲这样说：我什么都不怕，我就怕在有一天我不爱这个世界了。这是好奇心，同在运营圈，有很多朋友在新媒体运营这个新兴行业没几年就走了，或者就是一味的跳槽，这就是好奇心，可以成就自我，也可以毁了自己，而耽误了时间，这就好比，有一个朋友这样问我，做了三年的运营，工资和最初想必，翻了好几倍，我没有丝毫的开心和欣慰，因为我知道，还有很多人在原地踏步，所以好奇心和世界，需要一颗热泪盈眶的心，永远年轻，永远相信梦想，永远热情洋溢！
三、不断学习。
那么接着就是学习了，我们所面对的粉丝可以懒一下，但是反过来，我们可以吗？不可以，我们的好奇心去开发我们自己的大脑，我们如何满足别人的好奇心，在思维模式的基础上，我们需要坚持，我们需要每天第一时间掌握行业十分的最新热点，我们需要学习新的技术，了解新的平台，我们是做服务的，这是造就用户体验的基础，若想成长，就不要逃离，夜猫子的见解！
四、执行力。
无论你自认为做的有多好，最后我们都必须拿数据说话，每一个平台都会有一个数据监控，用户分析，粉丝分析等，如果我们只是每天在想象，我们每天都在看很多学习游泳的书籍，但是我们从未感受过大海的波涛汹涌，怎会有一颗包揽互联网时代的千亿流量，所以，实践出真知。
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本人27女，做了三年多的新媒体运营，重新找工作工资居然不如刚毕业时的一半，其实也
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